Der Frauenanteil in der Geschäftsführung der Lufthansa Technik Logistik Services GmbH entspricht mit 0 % zum Ende der gesetzten Frist am 31.12.2016 der von der Gesellschafterversammlung festgelegten Zielgröße in Höhe von 0 %.

Der Frauenanteil im Aufsichtsrat der Lufthansa Technik Logistik Services GmbH entspricht mit 0 % zum Ende der gesetzten Frist am 31.12.2016 der von der Gesellschafterversammlung festgelegten Zielgröße in Höhe von 0 %.

Für die 1. und 2. Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung lag der Frauenanteil zum Ablauf der ersten Fristsetzung am 31.12.2016 bei 0 % bzw. 0 %. Die von der Geschäftsführung festgelegten Ziele wurden damit für die 1. und 2. Führungsebene erreicht (Zielgröße 0 % bzw. 0 %).

Auf Basis des Status Quo am 1.11.2016 wurden für eine Frist von 5 Jahren vom 1.1.2017 bis zum 31.12.2021 folgende Zielgrößen für den Frauenanteil festgelegt:

• Aufsichtsrat: 0 %
• Geschäftsführung: 0 %
• 1. Führungsebene: 0 %
• 2. Führungsebene: 16 %